八卦其實是最早的文字表述符號。 [2] 它在中國文化中與" 陰陽五行 "一樣用來推演世界空間時間各類事物關係的工具。 每 一卦 形代表一定的事物。 乾 代表天， 坤 代表地， 巽 （xùn）代表風， 震 代表雷， 坎 代表水， 離 代表火， 艮 （gèn）代表山， 兑 代表澤。 八卦就像八隻無限無形的大口袋，把宇宙中萬事萬物都裝進去了，八卦互相搭配又變成六十四卦，用來象徵各種自然現象和人事現象，基於當今社會人事物繁多；八卦在 中醫 裏指圍繞掌心周圍八個部位的總稱。 八卦代表 易學文化 ，滲透在東亞文化的各個領域。 [3-4] 中文名 八卦 外文名 Bagua（英）、Багуа（俄） 注 音 ㄅㄚ ㄍㄨㄚˋ 起源時間 上古時期 創造者 伏羲 閩 拼 Báik-guá（東）、Pat-kòa（南）
1 鼻頭有肉 「鼻頭有肉心無毒」，鼻頭有肉的人宅心仁厚，心胸廣闊，不愛與人計較，能夠體恤包容別人。 如果女生鼻頭圓厚有肉，鼻翼較闊，屬於旺夫相，旺自己之餘也旺丈夫，有機會嫁給一個有財有勢的丈夫。 至於男人鼻翼頭大且有肉，事業運佳，而且易聚財，有很好的財運，更可能會一夜暴富，實屬富貴之相。 2 鼻頭有痣 鼻頭位置代表了財帛宮，主宰一個人的財富運勢。 鼻頭有痣有損財運難聚財，即使財運不錯，但是守財能力較弱，開支花費大，會因不同原因而造成錢財損失，理財觀念薄弱而經常破財。
井字梁就是不分主次，高度相當的梁，同位相交，呈井字型。 這種一般用在樓板是 正方形 或者長寬比小於1.5的矩形樓板，大廳比較多見，梁間距3m左右。 由同一平面內相互正交或斜交的梁所組成的 結構構件 。 又稱交叉梁或格形梁。 中文名 井字梁 別 名 交叉梁 格形梁 類 型 房梁類型 使用場合 大廳等 得名原因 呈井字型而得名 梁間距 一般3米 目錄 1 設計 原則 尺寸確定 結構佈置 2 注意事項 設計 原則 井字梁 1 當井字梁周邊有柱位時，可調整井字梁間距以避開柱位，靠近柱位的區格板需作加強處理，若無法避開，則可設計成大小井字梁相嵌的結構形式。 2 井字梁樓蓋兩個方向的跨度如果不等，則一般需控制其長短跨度比不能過大。
由此可知，乾、坤、艮、兑、坎、离、震、巽的顺序其实就是十天干的顺序甲、乙、丙、丁、戊、己、庚、辛。 从帛本《周易》中提供的六十四卦的卦序，我们已经可以看到八宫卦的雏形了，即八纯卦作为宫主，统领其余七卦，其余七卦的排列也有一定的依据。 3. 京房八宫卦卦序 上图为西汉时期京房的八宫卦卦序，从上图可以看出，将周易六十四卦分成八组，分别为乾宫，震宫，坎宫，艮宫，坤宫，巽宫，离宫和兑宫，为什么按这个顺序排列，我们将在后续专门介绍"京氏易"再作专门解释。 在这里我们着重看每宫八卦的变化规律。
先祝大家兔年行大運，在迎接 2023 農曆新年也別忘了要替 Android / iPhone 手機桌布換成超應景又討喜的兔年桌布，能夠讓這一年招財開運、喜氣洋洋和心想事成，這篇就整理 32 張兔年手機桌布圖片供大家替換。 2023 新年過年手機下載（適合Android、iPhone桌布） 瘋先生分享30張精選兔年桌布圖片，非常適合用在解鎖畫面或手機桌布，風格有可愛、實景、手繪與手寫福字體，可依照自己喜好直接下載套用。 2023兔年桌布下載方式，點選底下連結後，壓住桌布不放，選擇『加入照片』就能儲存到相簿內。 兔年桌布： 左圖 ｜ 右圖 兔年桌布： 左圖 ｜ 右圖 兔年桌布： 左圖 ｜ 右圖 兔年桌布： 左圖 ｜ 右圖 兔年桌布： 左圖 ｜ 右圖 兔年桌布： 左圖 ｜ 右圖
四柱推命の身弱（みじゃく）・身強（みきょう）とは、「自我が弱いか、それとも強いかを指す言葉」です。身弱と身強は全部で4つに分類することができ、これは格局に影響を与えるものとなります。この身弱と身強はそのままなら普通格局の範疇です。
1963年在天干地支纪年法中，为农历癸卯兔年，此年生人为生肖兔，五行属水。 1963年生人，乃为山林之兔，生于春夏，相貌清秀，秉性温顺，聪明伶俐，可独立成事，然怀才不遇，早期运势低迷，为人多劳多累，几番苦斗，终成尊贵。 生于秋冬，足智多谋，学识过人。 凡事多劳，身心多烦，亲朋难借力，亦遇桃色之忧，家庭难得幸福，然晚年食禄无忧。 按照六十甲子分析 1963年癸卯年属于山林之兔。 这个年份出生的属兔人属于山林之兔。 这样的人为人慷慨，讲义气，前程需要自己奋斗，年幼时候体弱多病，中年运势不错，晚年运势上佳。 他们一生比较有福气，不用为了金钱发愁，遇到困难也能逢凶化吉，寿命比较长。 如果是春夏出生，这样的属兔人能够名利双收，如果是在秋冬出生，这样的属兔人能够自立自强。
(來源：Dreamstime/典匠影像) 撰文者：劉潤 劉潤專欄 2023.09.24 摘要 1.員工離職時，可能會說很多原因，但遺憾的是，無論你和員工關係有多好，你聽到的原因，多半不是真話。 2.一場離職面談非常重要，作為管理者，要學會「翻譯」員工沒說的弦外之音。 聽懂這些弦外之音，才能避免員工持續流失。 員工留不住，是很多公司管理者苦惱的事情。 員工離職時，可能會說很多原因，但遺憾的是，無論你和員工關係有多好，你聽到的原因，多不是真話。 在這些原因中，有些是真話，有些未必是真實想法。 一場離職面談非常重要，作為管理者，要學會「翻譯」員工說了、卻沒說真話的弦外之音。 聽懂這些弦外之音，才能避免員工持續流失。 別等員工離職了，才懂真正的原因 你有沒有遇過深受重用的員工提離職，讓你非常難過？
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